企业人力资源管理外包的风险分析及防范策略  

作　　者：董媛[1] 邹向军[2] 

机构地区：[1]长春工业大学工商管理学院 [2]中共吉林省委党校

出　　处：《商场现代化》2008年第33期309-310,共2页

摘　　要：企业人力资源管理外包作为公司管理中的一项新兴内容,正日益显示出高速的成长性和市场潜力。本文拟就企业人力资源管理外包的风险及其规避机制建立进行探讨。

关 键 词：人力资源 外包 风险 规避 

分 类 号：F272.92[经济管理—企业管理] F832.4[经济管理—国民经济]