高校人力资源开发中的问题和对策研究  

作　　者：祝虹[1] 

机构地区：[1]东南大学经济管理学院

出　　处：《现代管理科学》2008年第12期61-63,共3页Modern Management Science

摘　　要：中国有丰富的人力资源,在高校更是如此,但在过去的计划经济管理体制下,育人环境和用人方面都存在问题,致使人力资源未得到充分的开发和利用。文章分析了高校人力资源开发中存在的问题,并提出了一些建设性的意见和建议。

关 键 词：高校 人力资源 问题 对策 

分 类 号：G647.2[文化科学—高等教育学]