企业文化建设的模糊综合评价  

作　　者：刘艳莉[1] 吕彦昭[2] 

机构地区：[1]哈尔滨商业大学工商管理学院,哈尔滨150028 [2]哈尔滨工程大学经济管理学院,哈尔滨150001

出　　处：《北方经贸》2008年第12期116-117,共2页Northern Economy and Trade

摘　　要：企业要想在竞争中立于不败之地,必须加强文化建设。应用模糊数学方法,建立用于企业文化测量、评价的数学模型,对企业文化进行可操作性的、定量化的研究,从而确立一个应用性较强的企业文化建设的实施方案。通过对具体企业制度文化建设水平进行把脉,为企业加强文化建设提供参考。

关 键 词：企业文化 评价指标 模糊评价 

分 类 号：F224.0[经济管理—国民经济]