儿科低年资护士的心理压力源调查分析与对策  

作　　者：陈君可[1] 周恩济[1] 

机构地区：[1]四川省人民医院儿科,成都市610072

出　　处：《当代护士（中旬刊）》2008年第12期53-54,共2页Modern Nurse

摘　　要：了解儿科低年资护士的心理压力源,应用自行设计的调查问卷对儿科60名低年资护士进行调查,发现儿科低年资护士的压力源包括工作性质与强度、管理与人际关系、继续再教育与职业需求方面,认为儿科低年资护士存在较大的心理压力,应营造良好的工作生活环境,建立支持系统,提高业务技术水平,提供个性化的心理指导,帮助儿科低年资护士减轻和消除心理压力。

关 键 词：儿科 低年资 护士 应激 心理护理 

分 类 号：R471[医药卫生—护理学]