我国人才资源能力建设存在的问题与对策  

作　　者：张伟[1] 梁显忠[1] 赵宏杰[1] 

机构地区：[1]青岛大学国际商学院

出　　处：《中小企业管理与科技》2008年第31期48-49,共2页Management & Technology of SME

摘　　要：人才资源能力建设是人才培养的核心，国家核心竞争力越来越体现于人才资源能力的建设水平。文章根据宏观人才资源能力建设模型，结合我国人才资源能力建设的现状，指出了我国人才资源建设存在的主要问题并提出改进对策。

关 键 词：人才资源能力 共享互动 问题 对策 

分 类 号：F270[经济管理—企业管理] D630.3[经济管理—国民经济]