企业内部业绩评价的行为内涵分析  

作　　者：赵淑惠[1] 

机构地区：[1]东北财经大学研究生院

出　　处：《中小企业管理与科技》2008年第32期7-7,共1页Management & Technology of SME

摘　　要：理论界关于"业绩"、"业绩评价"内涵的界定尚未达成共识。本文从行为过程和行为结果的双重角度对企业内部业绩评价展开行为内涵分析,认为企业内部业绩评价本质上是企业的管理决策行为,是企业内部业绩评价主体对内部评价客体(业绩主体)过去行为的效率和/效果进行量化及综合的价值判断,并在此基础上通过管理决策对评价客体行为实施影响,引导业绩主体实现企业目标的行为过程。

关 键 词：内部业绩评价 内涵 行为分析 

分 类 号：F275[经济管理—企业管理] C934[经济管理—国民经济]