组织发展研究的回顾与展望  

作　　者：陶厚永[1] 刘洪[1] 

机构地区：[1]南京大学商学院

出　　处：《生产力研究》2008年第17期154-157,共4页Productivity Research

基　　金：国家自然科学基金项目(70572047);新世纪优秀人才支持计划项目"组织复杂性管理"(NCET-05-0453);教育部哲学社会科学创新基地"南京大学经济转型和发展研究中心"子课题"经济转型和发展中的人力资源研究"项目

摘　　要：组织发展是一门对行为科学知识进行应用以加强组织职能和提高组织绩效的学科。随着全球化、知识经济的出现,市场竞争的日益激烈,企业不得不进行深层次的组织变革,以提高组织的整体绩效、提升组织的系统产出、增强组织的反应速度,因此组织发展问题已经摆在所有企业面前。文章首先总结归纳了组织发展的主要流派,然后对近年来组织理论研究的热点课题进行了介绍,最后对组织发展所面临的挑战和未来发展方向进行了简要探讨。

关 键 词：组织发展 研究课题 挑战 未来方向 

分 类 号：F069.9[经济管理—政治经济学]