急诊科预诊分诊的管理  

作　　者：陈月媚[1] 毛艳君[1] 

机构地区：[1]中山大学附属第一医院

出　　处：《全科护理》2008年第34期3174-3175,共2页Chinese General Practice Nursing

摘　　要：介绍急诊科预诊分诊的管理措施,包括制订预诊护士文明服务规范、制订预案并限时定标、加强急诊护士参加急诊相关知识的培训、加强激励机制在急诊护理管理中的应用、消除影响分诊工作的不利因素、充分发挥急诊护士良好职业道德以及做好传染病的分诊等。

关 键 词：急诊 预诊分诊 管理 激励机制 

分 类 号：R473[医药卫生—护理学]