不歧视原则与农民工的平等就业权保障  

作　　者：李雄[1] 

机构地区：[1]西南政法大学,中国重庆400031

出　　处：《理论与改革》2009年第1期124-128,共5页Theory and Reform

基　　金：国家社会科学基金重大项目(A级)"改革发展成果分享法律机制研究"(05&ZD029)的部分研究成果。

摘　　要：不歧视原则是人权平等在就业领域的集中体现,是平等就业权的核心内容。不歧视原则为农民工平等就业权的保障提供了最直接的理论证成和最充分的现实依据。农民工不平等就业是我国当前不平等就业问题的一个最突出的表现,对劳动者公平分享改革发展成果的负面影响是全局性的。走出我国农民工不平等就业困境的关键,是重构农民工平等就业权保障的制度体系,并着力解决好三个主要问题:依法确认农民工平等的劳动者身份;建立健全农民工平等就业的权利内容;完备农民工平等就业权的保障机制。

关 键 词：不歧视原则 平等就业权 农民工 保障机制 

分 类 号：C912[经济管理]