不歧视原则

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透视不歧视原则——解读《残疾人权利公约》系列之五
《中国残疾人》2015年第7期52-53,共2页李敬 
让我们试想一个场景，在城市中，如果对残疾人进行一项社会调查，请他们说一说生活中有哪些问题最让他们苦恼，大家知道残疾人最容易提及的是什么问题吗？对了，是普通人态度上的问题，残疾人常常会把普通人对待残疾人的态度归及为“看...
关键词：残疾人 不歧视原则 公约 权利 解读 社会调查 “歧视” 普通人 
透视《联合国残疾人权利公约》中的不歧视原则被引量：2
《反歧视评论》2014年第1期3-28,共26页李敬 
《联合国残疾人权利公约》(公约)是进入21世纪后,联合国通过的第一个人权公约。它对世界范围内的残障社群权利保障和各国涉残法律领域改革产生了广泛影响。本文主要研究《公约》核心原则之一的不歧视原则,采用文本分析为主的方法,追踪...
关键词：残疾人权利公约 不歧视原则 贡献 不足 挑战 
论“不歧视原则”在保障妇女平等就业权制度中的适用
《公民与法（综合版）》2013年第6期23-25,共3页王深 
就业是民生之本,也是妇女赖以生存发展的基本经济资源。传统观念以及对妇女有害的传统文化和宗教习俗延绵不绝,导致对妇女的歧视长期存在。本文首先基于国际人权文件分析了不歧视原则的内涵;其次阐释了我国妇女平等就业权制度中适用该...
关键词：不歧视原则 妇女 平等就业权 实质平等 
不歧视原则之经济社会权利保障效力：欧洲人权公约当代课题
《歐美研究》翁燕菁(Vivianne Yen-Ching Weng) 
基於实质有效权利保障原则，经社权利渗入欧洲人权公约行之有年，而公约第14条（不歧视原则）之运用，则相对饶富新意。公约实质权利条款保障事物范围与时俱进，第14条爰得反转自身配件性质为救援特质，於国家积极义务范畴中，藉其「客...
关键词：不歧視原則 經濟社會權利可裁判性 動態解釋 權利有效保障 差別待遇 
论国际人权法中的不歧视原则——一项基于妇女就业保障权的研究
《金华职业技术学院学报》2012年第2期66-70,共5页金晔 
就业平等权作为基本人权的一项重要内容,已经成为国际人权法上普遍接受的原则。而女性就业歧视行为表现形式多样,且形成原因复杂。和谐社会下,女性就业权亟需保障,对此应当从现有法律约束和今后立法规制两个方面寻求对策,并进一步提高...
关键词：妇女就业 性别歧视 不歧视原则 国际人权法 
浅析儿童权利的法律保护
《商业文化》2011年第5X期23-23,共1页周兴东 
儿童由于固有的弱势群体地位,需要给以特殊的保护,这也是世界人权保护的一个重要课题。由于传统观念等因素的影响,我国的儿童保护现状令人堪忧。本文从儿童的权利涵义着手,阐述了相应的观点,希望能对我国的儿童权利保护有所裨益。
关键词：儿童权利保护 不歧视原则 法律体系 
我国大学毕业生平等就业保障研究被引量：7
《理论导刊》2010年第5期27-31,共5页李雄 邓满 
国家社科基金重大项目(A级)"改革发展成果分享法律机制研究"(05&ZD029);重庆市教委科学技术研究项目"重庆市城乡统筹就业新机制研究"(KJ090107);西南政法大学校级重点科研项目"高校毕业生就业问题与对策研究"(09XZ-ZD-17)
伴随我国经济社会的转型与发展,大学毕业生"就业难"已经成为一个备受关注的社会问题。在大学毕业生"就业难"的各种深层次原因中,不平等就业违背了不歧视的法律原则,是大学毕业生"就业难"的根源。保障大学毕业生平等就业,是有效促进大学...
关键词：大学毕业生 不平等就业 不歧视原则 平等就业 
关于给农民“国民待遇”的法学思考被引量：1
《太平洋学报》2009年第6期1-15,39,共16页龚刃韧 
导致中国农民长期受歧视的制度性基础是20世纪50年代以后形成的二元社会结构。改革开放以来这种结构没有根本改变,而且又出现了农民因身份而受歧视的两个突出现象:一是因违法征地造成大批"三无"失地农民;二是在城市里农民工备受歧视。...
关键词：中国农民 不歧视原则 国民待遇 二元社会结构 失地农民 农民工 
不歧视原则与农民工的平等就业权保障被引量：11
《理论与改革》2009年第1期124-128,共5页李雄 
国家社会科学基金重大项目(A级)"改革发展成果分享法律机制研究"(05&ZD029)的部分研究成果。
不歧视原则是人权平等在就业领域的集中体现,是平等就业权的核心内容。不歧视原则为农民工平等就业权的保障提供了最直接的理论证成和最充分的现实依据。农民工不平等就业是我国当前不平等就业问题的一个最突出的表现,对劳动者公平分享...
关键词：不歧视原则 平等就业权 农民工 保障机制 
大学毕业生的平等就业权保障问题刍议被引量：8
《法学杂志》2009年第1期139-141,共3页李雄 
国家社会科学基金重大项目(A级)"改革发展成果分享法律机制研究"的部分研究成果
自中国高等学校毕业生自主择业就业制度实施以来,大学毕业生在劳动力市场中从优势群体逐渐转为弱势群体。在大学毕业生"就业难"的各种深层次原因中,不平等就业违背了不歧视的法律原则,是大学毕业生"就业难"的根源。因此,保障大学毕业生...
关键词：大学毕业生 不歧视原则 平等就业权 保障 
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