我国大学毕业生平等就业保障研究  

作　　者：李雄[1] 邓满[2] 

机构地区：[1]西南政法大学经济法学院,重庆400031 [2]重庆电子工程职业学院,重庆401331

出　　处：《理论导刊》2010年第5期27-31,共5页Journal of Socialist Theory Guide

基　　金：国家社科基金重大项目(A级)"改革发展成果分享法律机制研究"(05&ZD029);重庆市教委科学技术研究项目"重庆市城乡统筹就业新机制研究"(KJ090107);西南政法大学校级重点科研项目"高校毕业生就业问题与对策研究"(09XZ-ZD-17)

摘　　要：伴随我国经济社会的转型与发展,大学毕业生"就业难"已经成为一个备受关注的社会问题。在大学毕业生"就业难"的各种深层次原因中,不平等就业违背了不歧视的法律原则,是大学毕业生"就业难"的根源。保障大学毕业生平等就业,是有效促进大学毕业生就业的关键,主要措施包括从需求、供给和匹配三个方面完善大学毕业生平等就业的保障制度。

关 键 词：大学毕业生 不平等就业 不歧视原则 平等就业 

分 类 号：F249.2[经济管理—劳动经济]