平等就业

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反就业歧视法多元雇主治理模式的机理与建构
《山西省政法管理干部学院学报》2025年第1期60-64,共5页丁亮 段亦涵 
2023年度国家社会科学基金重点项目“劳动法典编纂疑难问题研究”(项目编号:23AFX017)阶段性成果。
目前,我国反就业歧视法的立法模式呈现出“一刀切”的特点。在此背景下,不同的雇主类型面临同等的责任承担机制,削弱了政府的反歧视责任,加重了私人雇主的责任成本,抑制了私人雇主的活力和诉求。然而,从反就业歧视法的自身内涵可分析出...
关键词:就业歧视 平等就业权 公共雇主 私人雇主 多元治理 
保障高校女毕业生平等就业权——访全国人大代表张祖涛
《中国人力资源社会保障》2025年第3期33-34,共2页赵为 
党的二十大报告强调,实施就业优先战略。2024年中央经济工作会议要求,促进重点群体就业。2024届高校毕业生规模达1179万人,其就业问题受到社会的广泛关注。与此同时,高校女毕业生在就业上面临困难的现象尤为引人注目。近日,记者就如何...
关键词:副校长 平等就业权 高校女毕业生 面临困难 张祖 就业优先战略 普通高校毕业生 重点群体 
反性别歧视下女性就业困境与对策探析
《中国价格监管与反垄断》2025年第2期72-74,共3页许宝怡 
本文围绕反性别歧视背景下女性就业困境展开探讨。首先阐述我国就业市场中女性平等就业权虽受到重视,但仍存在诸多问题,如法律规制不足、举证难、缺乏专门处理机构等。接着分析女性就业性别歧视的现状,包括求职与工作过程中的歧视现象,...
关键词:劳动权益 性别歧视 女性就业 平等就业权 
面对就业歧视,你可以说“不”
《法律与生活》2025年第1期66-67,共2页梁田 艾家静 
在就业过程中,公平公正是求职者重点关切的问题之一。《劳动法》第3条规定:“劳动者享有平等就业和选择职业的权利……”但在现实生活中,有少数用人单位可能因为健康、性别、身份等因素,对劳动者产生就业歧视。
关键词:《劳动法》 就业歧视 平等就业 现实生活 用人单位 公平公正 求职者 权利 
算法自动化决策中就业性别歧视的类型与规范路径
《中国人力资源开发》2025年第1期92-103,共12页罗熠琛 周新衡 
国家社会科学基金项目(24&ZD112)。
算法自动化决策在招聘、绩效评估等用工决策中发挥着日益重要的作用。结合算法技术原理和算法应用实践对自动化决策进行风险分析,就业性别歧视可能沿着技术路径嵌入决策,其类型具体包括:算法无意识的就业性别歧视和决策者有意识的就业...
关键词:算法歧视 自动化决策 性别歧视 劳动者权益 平等就业权 
三孩政策背景下我国育龄女性平等就业权劳动法保护与完善
《法学(汉斯)》2025年第1期96-101,共6页王可心 
随着三孩政策的普及,育龄女性平等就业权问题愈发凸显,育龄女性面临就业门槛不对等、入职后待遇不等同等现实阻碍。目前我国劳动法中对于育龄女性就业权分为一般保护和特殊保护两种,但特殊保护条例存在过度保护,导致不平等加剧了定义模...
关键词:育龄女性 平等就业权 劳动法 三孩政策 
女性平等就业权的法律保护研究
《社会科学前沿》2025年第1期711-717,共7页常馨予 
我国现有的法律框架却不足以使女性平等就业权得到很好的保护,在实践中存在着性别就业歧视司法认定不清、与民事侵权构成要件混同、诉讼竞合等问题。这些问题阻碍了对遭遇性别就业歧视受害者的权利救济。通过对司法实践中出现的问题进...
关键词:女性 平等就业权 反就业性别歧视法 
算法性别歧视下女性平等就业权实现的困境与路径
《中国价格监管与反垄断》2024年第12期62-64,共3页崔慧慧 
算法技术在求职招聘、工作表现评估等领域的应用较为普遍,但这在一定程度上也影响了用人单位的决策权。算法性别歧视所具有的隐匿性、不可获知性等特征给女性平等就业权的实现带来了归责原则适用模糊、责任主体缺位等问题,鉴于此,本文...
关键词:算法技术 算法性别歧视 侵权行为 平等就业权 
莫再让就业歧视成公平就业“拦路虎”
《宁波通讯》2024年第23期65-65,共1页戴先任 
“完全没想到找工作会因为性格测试被刷掉,公司要求学历、专业经验也就罢了,性格测试结果竟然也在考量范围内。”《法治日报》记者近日采访多名高校毕业生发现,性别歧视、地域歧视、性格歧视、第一学历歧视等各种歧视横亘在他们的就业...
关键词:平等就业权 《劳动法》 就业歧视 公平就业 性格测试 地域歧视 高校毕业生 就业者 
就业性别歧视的法律治理路径分析
《齐鲁师范学院学报》2024年第6期79-85,共7页陈博麟 
党和国家为实现就业公平做出了巨大努力,但就业中对女性的性别歧视仍然存在。实践中,法律条款的细化仍显不足,导致部分保护性条款被片面解读;司法裁判的执行也面临一定的挑战,影响了法律的有效实施。为避免性别歧视对经济增长和人口结...
关键词:就业性别歧视 平等就业权 女性权益保障 
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