专家视点：加班和加班工资  

作　　者：周国良 黎建飞[2] 刘文华 陈特[4] 邱琳 陈伟忠 黄振东[7] 

机构地区：[1]上海市人力资源和社会保障局 [2]中国人民大学法学院 [3]湖南省劳动和社会保障厅 [4]北京市高级人民法院 [5]北京市通州区人民法院 [6]江苏省苏州市高新区,虎丘区劳动保障局 [7]广东省深圳市中级人民法院

出　　处：《中国劳动》2008年第12期6-17,共12页China Labor

摘　　要：因加班和加班工资引发的纠纷历来是用人单位和劳动者之间发生的主要劳动争议,《劳动合同法》的实施,强化了用人单位及时足额支付加班费、劳动报酬的义务和法律责任;《劳动争议调解仲裁法》延长了申请仲裁的时效,而且专门明确劳动报酬的特别时效,这些法律法规的影响已经逐渐呈现,各地此类劳动争议案件出现增长态势。在实践中,各地的规定和做法不统一,仲裁和法院的掌握也存在差异。问题在于:如何理解加班,或是说工时制度?如何认定加班?加班工资如何计算?发生争议后如何处理?等等。这是我们处理此类劳动争议要面对的问题。本刊邀请仲裁员、法官、专家学者对加班和加班工资的有关问题进行了深入的讨论。

关 键 词：加班工资 专家学者 劳动争议调解 《劳动合同法》 劳动争议案件 用人单位 劳动报酬 仲裁法 

分 类 号：F249.24[经济管理—劳动经济] C829.22[经济管理—国民经济]