基于互惠相容机制的董事会独立性的探索  

作　　者：张雄[1] 万迪昉[2] 刘自敏[3] 

机构地区：[1]西安交通大学管理学院 [2]西安交通大学管理学院现代管理研究所 [3]西南大学经济管理学院

出　　处：《现代管理科学》2009年第1期65-67,共3页Modern Management Science

基　　金：国家自然基金"基于相对绩效评价的股票期权再定价模式及其相关研究"(70371036);"控制性股东;董事会及经理层治理机制的行为实验研究及其治理绩效评价"(70572039)的资助

摘　　要：董事会作为公司治理中的重要制度,提高董事会的独立性具有保护投资者收益提高公司绩效的重要作用。通过对董事会独立性研究相关理论的回顾,基于激励相容机制的指导,董事会的独立性研究需要借鉴多种理论,在满足社会规范和心理行为的基础上,构建一种互惠相容的机制以提高董事会与所有者利益的一致性。

关 键 词：公司治理 董事会 独立性 机制设计 互惠 

分 类 号：F271[经济管理—企业管理]