对领导本质的再认识  

作　　者：王鲁军[1] 李卫红[1] 

机构地区：[1]南京政治学院政治工作进修系,江苏南京210003

出　　处：《中国石油大学胜利学院学报》2008年第4期21-23,共3页Journal of Shengli College China University of Petroleum

摘　　要："领导的本质是激励"是对领导活动诸要素和领导过程分析研究得出的结论。它的提出恢复了激励作为领导本质的地位,反映了社会发展的客观要求,适应了领导客体地位上升的现状,符合现代领导活动发展的趋势;领导本质激励论不是对领导本质服务论的否定,而是对其做出的领导学解释和实践层面的具体化。

关 键 词：领导 本质 激励论 

分 类 号：C933[经济管理—管理学]