综合性医院护士心理健康状况分析及对策  

作　　者：张镇静[1] 周丽荣[2] 林征[1,2] 顾则娟[1] 王荣[1] 陈善泽[1] 叶咏梅[2] 

机构地区：[1]南京医科大学第一附属医院护理部,江苏南京210029 [2]南京医科大学护理学院,江苏南京210029

出　　处：《护理学报》2009年第1期72-74,共3页Journal of Nursing（China）

摘　　要：目的了解综合性医院护士心理健康状况及其影响因素,为促进护士的身心健康提供理论依据。方法采用方便抽样法,对某三级甲等综合性医院的448名在岗护士进行焦虑、抑郁量表和自设问卷调查。结果本组护士存在明显的焦虑、抑郁倾向,该两项得分均高于中国常模(P<0.05)。63.6%以上的护士都能够积极参加活动、坚持学习、有个人的目标和规划、尊重超越自己的人、换位思考,但大多不爱好运动(占72.1%)。社会化程度方面:与他人合作良好,但与领导交流有障碍(72.5%)、不能很好地应对压力(62.3%)。其压力源依次为:各种考试、护患关系、工作强度。希望医院或护理部解决的问题依次为:考试频繁、流程复杂、人员配备不足、夜班补助少等。结论护理管理者应关注护士的心理健康状况,开展人性化管理,优化考试结构;护士需加强与管理层的交流,创造条件减轻职业压力,保持良好心理状态。

关 键 词：综合性医院 护士 心理健康状况 职业压力 

分 类 号：R395.6[哲学宗教—心理学]