基于可持续价值增长的企业绩效评价研究  

作　　者：杨琦[1] 

机构地区：[1]福州大学管理学院

出　　处：《商业时代》2009年第5期56-58,共3页Commercial

基　　金：福建省教育厅社会科学研究项目<基于价值管理的现代会计信息系统研究>(TA06024S)资助课题

摘　　要：本文从利益相关者视角,指出企业绩效评价应建立在可持续价值增长的战略思想基础上。并通过对企业价值链流程关键价值驱动因素的剖析,提炼企业绩效评价指标并构建企业绩效评价体系。文章以此来引导企业经营者不断优化企业价值创造流程,提升核心竞争力,在实现企业价值最大化过程中为利益相关者创造价值。

关 键 词：可持续价值增长 利益相关者 绩效评价 

分 类 号：F270[经济管理—企业管理]