日本式人事管理给我们的启示  

作　　者：商珺[1] 喻颂华[1] 

机构地区：[1]华中农业大学后勤集团

出　　处：《商场现代化》2009年第7期106-107,共2页

摘　　要：文章通过对日本企业人事管理模式及我国人力资源现状的分析,提出了社会保障制度是新生劳动力健康成长的基础,企业留人机制是员工接受充分教育的先决条件,有效的教育培训是我国人力资本开发必经途径的观点。

关 键 词：日本模式 人力资源 流动性 

分 类 号：F272.92[经济管理—企业管理] F833.837[经济管理—国民经济]