海纳百川 共舞龙城  

出　　处：《中国人才》2009年第2期38-40,共3页Chinese Talents

摘　　要：改革开放30年来,常州人才环境发生了深刻的变化,同时也取得了巨大的成绩:初步建立了系统化、多元化、市场化的人才资源开发机制,人才政策不断完善,人才层次明显提升,人才载体逐步壮大,人才市场服务体系逐步健全,人才总量逐年增加;初步建立了科学化、法制化、规范化的公务员制度,公务员依法管理初见成效,队伍能力素质显著提高,整体形象明显提升;初步建立了效率优先、兼顾公平、充满活力的事业单位人事制度,人员聘用制度全面推行,公开招聘制度基本确立,分配制度改革逐步深入,人事争议仲裁制度不断健全,产权制度改革稳步推进;……常州的人才人事工作,有许多值得品味和学习的地方,但囿于篇幅,我们只能从一些亮点工作中来捕捉常州的精髓了。

关 键 词：人才资源开发机制 人才市场服务体系 事业单位人事制度 人事争议仲裁制度 公务员制度 舞龙 人员聘用制度 公开招聘制度 

分 类 号：C964.2[经济管理—人力资源管理]