通过培训方式完善人力资源管理  

作　　者：乔新凤[1] 李云鹏[1] 陈玲[1] 

机构地区：[1]中国石油新疆油田公司,新疆克拉玛依834000

出　　处：《管理观察》2009年第3期55-56,共2页Management Observer

摘　　要：随着国际国内市场竞争的加剧,竞争对象也有市场竞争转向人才竞争。如何能够保住本单位的人才不外流,并且能够吸引更多的人才来使自己的单位迅速发展,有必要建立一个完善的人力资源管理方式。

关 键 词：人力资源 管理方式 关键因素 

分 类 号：F279.23[经济管理—企业管理] F752.62[经济管理—国民经济]