基于创新与进步的事业单位内部绩效考核评价体系  

作　　者：张积明[1] 

机构地区：[1]山东省科技情报研究所

出　　处：《科学与管理》2007年第B10期65-66,共2页Science and Management

摘　　要：事业单位有着许多共性和财政拨款的特征，在内部绩效考核管理中也同样有着相似性。单位要发展，部门要进步。而部门的进步总和就是单位的发展。没有创新就没有进步和发展。以创新和进步（增量）为考核目标是新的考核体系的主要思路。

关 键 词：事业单位 绩效考核 内部管理 人才培养 

分 类 号：D630.1[政治法律—政治学] C96[政治法律—中外政治制度]