推进员工绩效管理促进医院发展  

作　　者：黎莹 

机构地区：[1]广州经济技术开发区医院计财部,广东广州510730

出　　处：《现代商业》2009年第6期126-126,125,共2页Modern Business

摘　　要：随着医疗体制改革的不断深化,医疗市场竞争日益激烈,医院必须不断适应市场经济发展的要求,引入现代企业管理观念,逐步由福利事业型向服务企业型转变。医院自身发展需要加强内部经济管理,增强内部控制,面对医疗市场竞争具备风险抵御能力,提高医院经营管理水平。医院讲求成本效益,要用较少的投入取得较好的医疗服务效果,在满足社会需求,注重社会效益的同时,获得相应的经济效益,提高医院的生存与发展能力,而绩效管理将是提高这种能力的有效手段。

关 键 词：员工 绩效管理 医院发展 医疗体制改革 市场竞争 

分 类 号：F272.92[经济管理—企业管理]