新农村建设背景下村干部的压力源研究:来自上海市十个行政村的调研  

Rural Cadre's Stressors in New Construction of the Rural Areas:a Study from Ten Administrative Villages

作　　者：刘帮成[1] 李琼 杨文圣[3] 

机构地区：[1]上海交通大学国际与公共事务学院行政管理系 [2]上海市徐汇区华泾镇人民政府 [3]上海交通大学心理咨询中心

出　　处：《中国农村观察》2009年第1期43-50,共8页China Rural Survey

摘　　要：本文在专家访谈的基础上,运用探索性因子分析技术对上海市十个行政村的105名村干部当前面临的工作压力源的结构进行了研究。研究发现,村干部面临的压力来源主要来自他人对自己工作的期望、职业前景、人际关系、能力和知识局限、角色冲突五个方面;研究还发现,在以上五个方面中,与人际关系相关的压力对村干部的影响最为严重,而与能力和知识局限相关的压力则相对最弱。Based on interviewing to subject matter experts and surveying from 105 rural cadres from ten administrative villages in Shanghai,this paper conducts a field study to analyze the structure of the work stressors by exploratory factor analysis technique. The result indicates the work stressor of rural cadres is a five-dimension construct,including expectancy from others,career future,interpersonal skill,ability and knowledge limitation,and role conflict. Further,the results demonstrate the interpersonal skill is the most serious and the ability and knowledge limitation is the weakest.

关 键 词：新农村建设 村干部 工作压力 压力源结构 

分 类 号：F279.241[经济管理—企业管理] F325.4[经济管理—国民经济]