浙江省金华市旅行社人力资源管理现状及对策分析  

作　　者：石秀珍[1] 

机构地区：[1]金华职业技术学院旅游与酒店管理学院处,浙江金华321007

出　　处：《经济师》2009年第3期213-214,共2页

摘　　要：人力资源管理水平的提高关系到旅行社行业整体素质的提高以及行业的发展方向,文章阐述了浙江省金华市旅行社业在人力资源管理上存在的观念落后、管理制度不健全、人力资源配置不当、人力培训体系不完备企业文化缺失等问题,分析了旅行社人力资源管理的内容,从改变观念、健全制度、加强培训、培育企业文化等方面提出改善金华市旅行社人力资源管理的措施。

关 键 词：金华市旅行社 人力资源管理 现状 对策 

分 类 号：F590.63[经济管理—旅游管理]