浅谈激励理论在高校教育管理工作中的应用  

作　　者：曹健慧[1,2] 戴立新[1] 董春香[3] 王瑞峰[3] 

机构地区：[1]华北电力大学工商管理学院,河北保定071003 [2]河北科技师范学院人事处,河北秦皇岛066004 [3]河北省教育厅人事处,河北石家庄050061

出　　处：《甘肃科技》2009年第4期159-161,共3页Gansu Science and Technology

摘　　要：高校是培养高素质、高能力的专业人才的最高学府。在高校中,教育群体的需求具有独特性,这就要求我们在教育管理工作中,积极引进激励理论,通过采取物质与精神激励相结合、学习激励以及建立科学的考核评价体系等一系列方式,来激发高校教师工作的积极性和创造性,从而提升高校自身的创造力、竞争力和影响力。

关 键 词：激励 高校 教育管理 应用 

分 类 号：G647[文化科学—高等教育学]