数据挖掘技术在人力资源管理中的应用——基于医院的研究  

作　　者：潘敬民[1] 

机构地区：[1]厦门大学经济学院计划统计系,福建厦门361005

出　　处：《跨世纪》2008年第11期195-196,共2页

摘　　要：随着医院信息化进程的不断推进，人力资源管理将更加依赖于数据信息。本文针对一个真实的医院人力资源数．据集，通过关联规则分析了在医院人力资源管理中适用的数据挖掘技术与过程，研究分析的结果具有较好的解释性，以期帮助医院对这一系统能够有更全面地认识，促进医院人力货源管理水平实现跨越式提升。

关 键 词：数据挖掘 医院人力资源 莠联规则 

分 类 号：C931.9[经济管理—管理学]