国有企业基层部门绩效管理的问题与对策探讨  

作　　者：王芹[1] 何临春[1,2] 

机构地区：[1]四川农业大学经济管理学院 [2]四川农业大学学生处

出　　处：《商场现代化》2009年第10期38-39,共2页

摘　　要：人力资源管理在企业管理中的作用至关重要,其中绩效管理又是重中之重。然而我国企业的绩效管理理论和方法基本上都是从国外引进的,在具体实施过程中就难免会有水土不服的现象。本文针对目前我国国有企业基层部门绩效管理存在的问题,提出了相应的对策和建议。

关 键 词：绩效管理 基层部门 绩效沟通 

分 类 号：F276.1[经济管理—企业管理]