基于任务关联度与监督难易度的团队激励机制  

作　　者：肖小勇[1] 曾怀凤[1] 

机构地区：[1]湖南文理学院,湖南常德415000

出　　处：《职业时空》2009年第2期3-4,共2页Career Horizon

基　　金：湖南省自然科学基金项目(06JJ5127);湖南省社科基金项目(05ZC162);湖南省教育厅重点项目(06A049);湖南省哲学社会科学成果评审委员会项目(06A049)

摘　　要：由于搭便车现象在团队生产中很难避免,团队激励成为一个重要问题。团队任务的关联程度有高有低,团队成员的监督难易不一,综合这两个维度,可以得出四种团队激励机制:个体激励、内部委托人制度、以"团体激励"为特征的外部委托人制度、合伙制,分别应用于不同的管理情景中。

关 键 词：团队激励 任务管理度 监督难易度 

分 类 号：F713.3[经济管理—产业经济] C936[经济管理—管理学]