试论研究型大学创新性科研团队的建设  

作　　者：徐青[1] 张云[2] 应飚[1] 

机构地区：[1]浙江大学管理学院,博士后浙江杭州310012 [2]南京林业大学经济管理学院,讲师江苏南京210095

出　　处：《中国高教研究》2009年第3期49-50,共2页China Higher Education Research

摘　　要：加强研究型大学创新性科研团队建设,是世界一流大学和创新型国家建设的根本举措。目前,研究型大学科研团队建设存在缺乏统一学术带头人,团队构成结构单一,忽视团队文化建设等内部要素问题;也在人事聘用制度、职称晋升制度、科研绩效评估制度等外部环境上存在不利于团队合作的情况。相应的,创新性科研团队建设在加强学术带头人培养,构建合理研究梯队,建立灵活的人事聘用制度等方面加强制度创新。

关 键 词：研究型大学 创新性科研团队 高等教育 科学研究工作 

分 类 号：G644[文化科学—高等教育学]