社会网络视角下中小企业人才吸引模式研究  

作　　者：毛清华[1] 马洪梅[1] 安炜明[1] 

机构地区：[1]燕山大学

出　　处：《中国人力资源开发》2009年第3期6-9,共4页Human Resources Development of China

基　　金：河北省2007年科学技术研究与发展指导计划项目(编号07457230);2008年度河北省社会科学发展课题(编号200804001)资助

摘　　要：本文从社会网络视角,在"合作共赢"理念指导下,探讨建立由政府、公共组织和企业三方构成的中小企业人才吸引的社会网络模式,并对其运行机制进行了较为深入的分析,最后以张家口龙兴集团为例对该模式的优势进行了论证。

关 键 词：中小企业 人才吸引 社会网络 社会网络模式 

分 类 号：C964.2[经济管理—人力资源管理]