制度“解锁”与创新:以黑龙江省国有企业改革为例  

作　　者：杨茁[1] 

机构地区：[1]黑龙江大学经济与工商管理学院,哈尔滨150080

出　　处：《学习与探索》2009年第2期170-172,共3页Study & Exploration

基　　金：国家社科基金项目(05BJY047);黑龙江省教育厅人文社会科学项目(11522085)

摘　　要：国企改革使黑龙江省国有企业从原来的制度"闭锁"状态逐渐走了出来,实现了"解锁"。创新改制模式使国有企业创造了可观的经济效益和社会效益。在我国国有经济占主导地位的市场经济中,丰厚的国有资产存量是黑龙江省经济发展的"动力源",国有企业是东北老工业基地振兴的中坚力量。国有企业改制工作基本完成后,建立国有企业改制绩效评价体系关系到国有企业改制的可持续性和国有企业可持续发展。为防范国有企业改制后的治理风险,可借鉴美国《萨班斯法案》。

关 键 词：黑龙江省国有企业改革 国有企业治理 《萨班斯法案》 

分 类 号：F279.241[经济管理—企业管理] TN929.53[经济管理—国民经济]