164名临床护理人员工作满意度调查与分析  

作　　者：王幼芳[1] 刘晓丹[1] 吴世菊[1] 

机构地区：[1]吉林大学护理学院2007级,长春130021

出　　处：《中华现代护理杂志》2009年第4期334-335,共2页Chinese Journal of Modern Nursing

基　　金：吉林省卫生厅重点实验室科研课题（2006069）

摘　　要：目的调查分析影响临床护理人员工作满意度的因素，为提高临床护士的工作满意度提供参考。方法采取整群抽样、自行设计的问卷的方法，对某二级甲等医院164名护士的工作满意度实施调查。结果临床护士工作满意度水平较低，其中工作负荷、个人及专业发展机会、排班与工作环境、薪酬是最大的影响因素。结论根据护士工作满意度情况，采取对应的激励手段，制定有针对性的人力资源管理对策，合理配备与使用护理人员，提高护士的工作满意度，稳定护理队伍。

关 键 词：工作满意度 护理人员 调查问卷 

分 类 号：R47[医药卫生—护理学] R192.6[医药卫生—临床医学]