医院人事档案材料内容上存在的问题与对策  

作　　者：康宏然[1] 

机构地区：[1]吉林省人民医院,吉林长春130021

出　　处：《中外医疗》2008年第35期99-99,共1页China & Foreign Medical Treatment

摘　　要：医院人事档案是医院档案的重要组成部分,发挥着凭证、依据和参考作用,其归档材料在内容上应具有真实性、连续性、完整性,动态信息应及时补充。只有保证人事档案材料内容上的高质量,才能使其全面反映职工个人情况,从而成为人事管理的有效工具。

关 键 词：医院 人事档案 管理 

分 类 号：R-05[医药卫生]