略论公务员任职培训与行政能力建设  

作　　者：邱淑莉[1] 

机构地区：[1]南京航天管理干部学院,江苏南京210097

出　　处：《中共乐山市委党校学报》2009年第1期80-81,共2页Journal of the Party School of Leshan Municipal Committee of CPC

基　　金：国家社会科学基金重点项目"社会主义政治文明建设与中国特色权力监督机制研究"(编号05AZZ002)中期成果。

摘　　要：在现行的行政环境中,我国公务员任职培训取得了可喜的成绩。但是,公务员任职培训领域仍然存在一些问题,尤其是行政能力建设在培训中未引起足够的重视。因此,我国公务员任职培训应把重点放在加强行政能力建设上,从强化核心能力和急需能力培训出发,针对岗位需求设置能力培养内容,把社会考察和社会调研作为重要的能力培训手段,把提高公务员行政能力作为公务员任职培训的终极目标,加强师资队伍建设,建立完善培训绩效评估制等六个方面入手,在公务员任职培训中不断提高公务员行政能力建设。

关 键 词：公务员 行政能力 在职培训 

分 类 号：D63[政治法律—政治学]