现金分红复利期权激励模式  

作　　者：徐建武 

机构地区：[1]广发证券

出　　处：《股市动态分析》2012年第49期86-86,共1页Stock Market Trend Analysis Weekly

摘　　要：对股份公司管理层的激励一直是一个世界性难题。固定薪酬显然不能发挥激励作用,于是产生了各种各样的激励模式,主要分为两大类,一类是与利润等公司财务业绩挂钩的激励模式;另一类是与股票价格挂钩的激励模式。两类激励模式各有其优点,也有各自的短板。具体的优缺点,各方人士对之已有深入、海量的研究,本文不再赘述。

关 键 词：激励模式 现金分红 期权 公司管理层 复利率 财务业绩 股票价格 固定薪酬 世界性难题 行权日 

分 类 号：F832.51[经济管理—金融学]