固定薪酬

作品数：76被引量：91H指数：5
导出分析报告
相关领域：经济管理更多>>
相关作者：马小红李婧夏倩芳王娟丽马长伟更多>>
相关机构：中南财经政法大学中国社会科学院兰州市广播电视总台中欧国际工商学院更多>>
相关期刊：更多>>
相关基金：湖南省自然科学基金国家自然科学基金河北省高等学校人文社会科学研究项目更多>>
-
在结果中检索

检索结果分析

结果分析中...
共 条 记 录，以下是1-10
全选清除导出
参考文献引证文献引用追踪
视图：
排序：
“绿色运营”改革焕生机
《中国医院院长》2024年第13期62-63,共2页买佳豪 
绿色运营的本质在于通过一系列管理措施改革和诊疗流程再造,减少医院非必要的成本支出,提高运营效率。公立医院高质量发展标杆实践案例奖·运营增效类获奖单位香港大学深圳医院获奖理由创新固定薪酬为主、绩效为辅的管理机制,开展“先...
关键词：深圳市福田区 流程再造 薪酬制度改革 医疗卫生改革 成本支出 绿色运营 固定薪酬 公立医院 
投诉增长与口碑下滑,6·18前夕,京东“新政”能否扭转乾坤?
《消费电子》2024年第6期10-11,共2页李欣盈 
“618大战”前夕,京东要整治“大公司病(大厂病)”的话题引来外界的高度注意,同日,京东宣布将京东采销等一线业务人员的年固定薪酬大幅上调,业绩激励上不封顶。左手激励右手治理,这一举措的核心目标便是降低运营成本,提高效率,刺激业务...
关键词：上不封顶 京东 固定薪酬 业务人员 市场竞争 竞争力 核心目标 提高效率 
感觉"非常糟糕",马斯克会引领裁员潮吗
《中国新闻周刊》2022年第21期39-39,共1页刘珊珊 
特斯拉股价因马斯克的一句话,瞬间蒸发了近5000亿元人民币. 近日,马斯克称对经济形势有"非常糟糕的感觉",特斯拉计划裁员10%.这一消息使特斯拉股价应声大跌,一夜市值蒸发超过730亿美元,约合人民币4900亿元.或许是受股价波动影响,6月5日...
关键词：员工数量 特斯拉 固定薪酬 股价 裁员潮 人民币 
倣编辑好酷
《南风窗》2021年第9期104-104,共1页苏米 
这本书看得心有戚戚,作者都筑响一也是媒体人,做杂志编辑、书籍编辑,但他大学没毕业,自学人行,一生几乎都以自由人的身份工作,不在任何公司领取固定薪酬,六十多岁了还在第一线跑,他所报道,很多是其他大众媒体或专业人士不会报道的事情,...
关键词：大众媒体 报道 固定薪酬 编辑 专业人士 自由人 
为什么给员工涨薪后却有人辞职了
《中国商人》2020年第6期116-119,共4页科学创业少走弯路 
职场中,员工刚入职时,公司都会要求员工签署一份保密协议,包括工资保密,员工不能随便打听或讨论同事之间的薪资。曾经看到一个笑话说,看了同事工资条后,我辞职了。虽然只是一个笑话,但这背后往往折射出一个普遍的问题:企业薪酬制度的公...
关键词：变动薪酬 固定薪酬 外部公平性 签字费 
玛丽·博拉:放手一搏赌未来
《企业家信息》2020年第3期40-43,共4页David Welch Bryan Grule 许诺(翻译) 
2018年感恩节过后的周一,通用汽车(General Motors)首席执行官玛丽·博拉(Mary Barra)宣布了该公司自2009年破产重组以来规模最大的裁员计划。通用在北美地区有五家工厂被列人关停名单。由此,在美国和加拿大的6000个计时工岗位不久就会...
关键词：破产重组 裁员计划 首席执行官 玛丽 固定薪酬 三分之一 通用汽车 北美地区 
万科的管理团队从公司分了多少钱?
《股市动态分析》2019年第22期31-31,共1页无 
万科A(000002)作为我国房地产行业的标杆企业,上市多年来为投资者创造了丰厚的回报,同时市场上又颇多关于管理层侵占上市公司利益的说法,究竟近些年来管理层从上市公司分走了多少钱呢?从年报的披露可见端倪。万科中高层的收入可以分为...
关键词：公司利益 管理团队 万科 上市公司 年度奖金 固定薪酬 经济利润 房地产行业 
玛丽·博拉放手一搏 赌未来
《商业周刊（中文版）》2019年第19期52-57,共6页Davidwelch Bryan Grule Alex Welsh(摄) 许诺(译) 
去年感恩节过后的周一,通用汽车(General Motors)首席执行官玛丽·博拉(Mary Barra)宣布了该公司自2009年破产重组以来规模最大的裁员计划。通用在北美地区有五家工厂被列入关停名单。由此,在美国和加拿大的6000个计时工岗位不久就会被...
关键词：玛丽 通用汽车 首席执行官 2009年 裁员计划 破产重组 北美地区 固定薪酬 
薪酬激励机制的改革与创新
《施工企业管理》2019年第5期81-83,共3页周梅 
企业薪酬管理的目的是要确保'以正确方式完成正确目标的员工能够获得正确的报酬',薪酬管理要将注意力从关注如何管理各种薪酬技术转向对企业经营管理的战略性思考,更好地理解分析薪酬决策对员工行为和组织绩效的影响。
关键词：薪酬激励机制 薪酬管理 薪酬标准 可变薪酬 企业发展战略 外部竞争性 岗位津贴 固定薪酬 
国企高管薪酬确定机制亟待优化
《山东国资》2019年第4期26-28,共3页杜盘恩 
国企高管薪酬管理,是国有企业管理的重要组成部分。近年来,随着我国经济持续较快发展,一部分国企经济效益显著提高,其高管薪酬水平也一路水涨船高。这给国企高管们予以有效激励的同时,也带来一系列现实问题,一些央企高管的薪酬已逾越职...
关键词：国企高管薪酬 机制优化 固定薪酬 薪酬管理 绩效薪酬 薪酬公开 
全选清除导出
共8页<12345678>
检索报告 对象比较 聚类工具 使用帮助 返回顶部