为什么给员工涨薪后却有人辞职了  

作　　者：科学创业少走弯路 

机构地区：[1]不详

出　　处：《中国商人》2020年第6期116-119,共4页

摘　　要：职场中,员工刚入职时,公司都会要求员工签署一份保密协议,包括工资保密,员工不能随便打听或讨论同事之间的薪资。曾经看到一个笑话说,看了同事工资条后,我辞职了。虽然只是一个笑话,但这背后往往折射出一个普遍的问题:企业薪酬制度的公平合理。"师兄比师弟挣得少"是核心问题我们先从一个案例说起。伟明是广东一家初创互联网公司的创始人,公司创立三年,一直发展得很好.

关 键 词：变动薪酬 固定薪酬 外部公平性 签字费 

分 类 号：F272.92[经济管理—企业管理]