从人性假设哲学视角探讨酒店业的员工流失问题  

作　　者：冯召伟[1] 刘萍[2] 

机构地区：[1]济南职业学院,山东济南250014 [2]山东旅游职业学院,山东济南250200

出　　处：《科技创业家》2012年第16期223-223,共1页Technological Pioneers

摘　　要：如何打造一支高绩效、可持续的员工队伍,是酒店竞争力的保证,本文分析了酒店业员工流失的原因,并在此基础上,从人性假设的哲学视角,提出了改进的措施办法。

关 键 词：人性假设 员工流失 酒店业 对策 

分 类 号：F272.92[经济管理—企业管理] F719[经济管理—国民经济]