人与组织匹配的研究现状及展望  

作　　者：盛慧[1] 丁诗逸[1] 

机构地区：[1]南京工业大学经济管理学院

出　　处：《商场现代化》2009年第11期298-299,共2页

摘　　要：人与组织匹配是近年来组织行为学领域的热门课题。本文简要介绍了国外人与组织匹配研究领域比较有代表性的概念,人与组织匹配的测量,总结了前人在人与组织匹配与结果变量的关系方面的研究,最后提出了对人与组织匹配研究的展望。

关 键 词：个人-组织匹配 附助匹配 互补匹配 测量 

分 类 号：C936[经济管理—管理学]