和谐文化是促进老企业可持续发展的推动力  

作　　者：王文龙[1] 

机构地区：[1]白银有色集团股份有限公司,甘肃白银730900

出　　处：《中国有色金属》2010年第S1期366-369,共4页China Nonferrous Metals

摘　　要：企业的可持续发展是要靠其核心竞争力,核心竞争力根植于和谐文化的基础上。由于老企业的历史原因,不和谐的问题沉积较多,要建立和谐的企业关系必须化解矛盾,关爱员工,培养人才,实现员工自我价值,为企业和谐发展增后劲,企业要承担责任,追求超越企业自身利益的社会价值和精神,提炼企业和谐文化的精髓,关注民生,促进企业永久的和谐,以此推动企业的可持续发展。

关 键 词：和谐文化 企业发展 推动力 

分 类 号：F279.2[经济管理—企业管理]