上市公司高级管理人员股权激励的问题分析  

作　　者：林星[1] 

机构地区：[1]浙江财经学院

出　　处：《消费导刊》2006年第12期91-91,共1页

基　　金：浙江财经学院2006年学生科研课题成果之一

摘　　要：理论上,股权激励机制将股东利益、公司利益和高级管理人员利益结合在一起,使得激励个人的手段成为公司长期利润的增函数,使高管更加关心投资者的利益、资产的保值增值能力和企业的长远发展。股权激励机制已被认为是推进中国公司治理结构改善,提高上市公司质量的重要机制之一。但是,在中国实践中,该制度的实施仍然存在特有的问题。

关 键 词：高级管理人员 股权激励 

分 类 号：F272[经济管理—企业管理]