关于流动人员人事档案使用价值的思考  

作　　者：刘向荣 

出　　处：《才智（才情斋版）》2004年第7期20-22,共3页

摘　　要：人事档案在我国已有很长的历史,具有典型的中国特色,它是我国人才资源的重要组成部分,长期以来,它在选才用人等工作中起到了重要作用。随着我国市场经济的建立和多种所有制经济成分的并行发展,有越来越多的人才自愿放弃“铁饭碗”,离开国企、机关等全民所有制企事业单位,成为“流动人员”,加入了非公经济所有制行列,随之人才社会化服务机构应运而生,流动人员人事档案的管理也提上了日程,国家和各地相继出台了流动人员人事档案管理规定,为流动人员合理流动,更好地发挥人才的作用,解除他们的后顾之忧提供保障,搞好服务。

关 键 词：人事档案 流动人员 档案使用价值 利用价值 人事档案管理 人才流动 社会化管理 人才资源 社会化服务 社会主义市场经济 

分 类 号：F249.2[经济管理—劳动经济]