社会化管理

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精细化考核管理医院后勤社会化管理效果分析
《中文科技期刊数据库(文摘版)社会科学》2025年第4期132-135,共4页陈涛 
探究精细化考核管理医院后勤社会化管理效果。方法 选取广西壮族自治区脑科医院2023.01-2023.12 270名后勤人员,将2023.01-06阶段的135名后勤人员归为CG组-常规管理,对常规管理存在的问题展开分析,制定精细化考核方法,将2023.01-06阶段...
关键词：新形势 医院后勤 社会化管理 管理质量 
人才档案社会化管理的优化策略
《中文科技期刊数据库(文摘版)社会科学》2025年第3期162-164,共3页郝立鹏 
在现今时代背景之下,人才成为推进社会高速发展的核心要素。人才档案作为记录人才能力素质以及成长轨迹等重要信息的重要载体,其管理模式对人才的科学利用与发展十分关键。以往较为传统的人才档案管控模式在一定程度上约束了人才的流动...
关键词：人才档案 社会化管理 探究 
某三级公立医院导医服务社会化管理模式的实践探讨
《中国医疗管理科学》2025年第1期124-127,共4页解静 仇永贵 
江苏省医院协会医院管理创新研究课题(JSYGY-3-2023-162,JSYGY-3-2024-212);四川医事卫生法治研究中心-中国卫生法学会2024年度联合项目(YF24-Y06)。
医院后勤服务作为医院平稳运行的重要保障,直接影响着医院医疗业务的开展及服务质量。当前不少医院采用后勤服务社会化管理模式,由专业服务公司参与管理并提供后勤服务,以此提高医院运营管理的效率。某三级公立医院在导医服务中引进社...
关键词：后勤服务 导医服务 社会化管理 考核监管体系 
国有企业离退休人员管理工作研究
《活力》2025年第4期49-51,共3页闫凌 
随着经济社会的不断发展,国有企业离退休人员管理问题逐渐凸显。文章提出了应以感恩之心进行离退休人员管理的观点。具体而言,强调了讲政治、讲真情、讲传承、讲创新、讲实效等管理原则,以构建更为人性化、温馨和谐的管理体系。此外,随...
关键词：离退休人员 社会化管理 优质服务 
推进高职院校学生管理工作创新研究
《科教文汇》2025年第2期139-143,共5页俞如楠 
该文聚焦高职院校学生管理工作创新研究。首先分析了高职院校学生管理工作的现状,指出存在理念滞后、模式僵化、队伍专业化程度不高、手段单一和评估体系有待完善等问题,阐述了推进创新的必要性。其次,剖析了国内外高职院校学生管理工...
关键词：高职院校 学生管理 创新研究 信息技术 社会化管理 
文化力量下沉:基层文化设施的社会化运营
《文化产业》2024年第34期156-158,共3页王伟利 刘亚楠 徐凌波 
2023年度河北省社会科学发展研究课题(课题编号:20230203072)。
县级及以下,尤其是乡镇(街道)、村(社区)文化场馆的基层公共文化设施,实行社会化管理运营,委托社会力量参与公共文化服务,是提升基层文化站服务效能的有力举措。现以基层公共文化设施社会化运营为主要内容,简述社会化运营的内涵,从社会...
关键词：运营资金 服务效能 机制制约 公共文化服务 社会化运营 准入机制 社会化管理 激励机制 
事业单位退休人员社会化管理问题及对策探讨
《南北桥》2024年第24期139-141,共3页任欣萍 
退休是个人职业生涯中的重要转折点,目前,事业单位退休人员社会化管理问题备受关注。随着我国人口老龄化趋势加剧,社会化管理问题日益凸显,需要相关部门深入研究和有效应对。本文通过分析事业单位退休人员的社会化管理内容,指出对事业...
关键词：事业单位 退休人员 社会化管理 
推进企业离退休人员管理工作的实践路径
《企业文明》2024年第11期121-122,共2页高玉佳 
随着我国进入老龄化的人口不断上升,做好离退休人员精神和物质的保证工作,特别是企业离退休人员移交社会化管理后,扎实推进企业离退休人员管理工作,强化企业与离退休人员感情纽带联系,关乎着企业高质量发展和社会和谐稳定。科学理解做...
关键词：企业离退休人员 实践路径 离退休人员管理 社会化管理 离退休管理工作 高质量发展 社会和谐稳定 老龄化 
退休人员社会化管理后共建共管实践探索
《航天工业管理》2024年第11期12-15,共4页于晓兰 
习近平总书记强调,“老干部是党执政兴国的重要资源,是推进中国特色社会主义伟大事业的重要力量。我们任何时候都要牢记,尊重老同志,就是尊重党的光荣历史;爱护老同志,就是爱护党和国家的宝贵财富;重视老同志,就是重视我们党的执政基础...
关键词：执政资源 退休人员 社会化管理 党的执政基础 实践探索 老干部 优良传统 共建共管 
宜宾市南溪区 “四个到位”做好退休人员社会化管理服务工作
《四川劳动保障》2024年第11期63-63,共1页陈小波 刘璐 
为更好地服务社会化退休人员,宜宾市南溪区锚定“四个到位”工作目标,构建“退管+”社会化管理服务模式,全力做好退休人员社会化管理服务的“后半篇”文章。组织领导到位不断细化服务标准。出台《退休人员社会化管理服务工作实施方案》...
关键词：退休人员 社会化管理服务 管理服务体系 特困老人 文体活动 三级联动 南溪区 实施方案 
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