推动企业建立协调合谐的劳动关系  

作　　者：张艳[1] 

机构地区：[1]江苏省总工会

出　　处：《中国就业》2001年第3期16-16,共1页China Employment

摘　　要：协调稳定的劳动关系是企业正常运转的基础,也是深化改革、促进发展、保持稳定的基本前提条件。20年来,随着改革开放的不断深入,我国劳动关系已发生了重大变化,一是多种经济成分并存,已形成了劳动组织形式、分配方式、就业方式的多元化;二是协调劳动关系已由单纯的国家行为变为企业行为,由政府调控向市场调控方向发展:三是在调控手段上,由行政化向法制化。

关 键 词：劳动关系 协调稳定 前提条件 企业行为 促进发展 重大变化 劳动组织形式 多种经济成分 政府调控 分配方式 

分 类 号：F279.2[经济管理—企业管理] F249.26[经济管理—国民经济]