强化员工培训 提升员工素质  

作　　者：战桂兰 

机构地区：[1]南京钢铁联合有限公司

出　　处：《冶金企业文化》2009年第2期38-39,共2页Metallurgical Enterprise Culture

摘　　要：21世纪的竞争是人才的竞争。南京钢铁联合有限公司十分重视员工的技术业务素质培训，全面实施人才战略，精心构建培训体系，通过卓有成效的培训，使员工的技术业务素质不断得到提升，企业的核心竞争力进一步增强。

关 键 词：员工素质 员工培训 南京钢铁联合有限公司 技术业务素质 核心竞争力 业务素质培训 人才战略 企业 

分 类 号：F272.92[经济管理—企业管理] F426.31[经济管理—国民经济]