造就高素质的人才是国企改革成功的关键  

作　　者：李铮理 

机构地区：[1]上海电机厂

出　　处：《上海企业》1998年第1期29-31,3,共4页Shanghai Enterprise

摘　　要：建设跨世纪的伟大事业需要一批德才兼备的人才,国企改革的紧迫性和人力资源开发的滞后性需要高素质的人才,因此,国企改革成功的核心在于建立一支高素质的人才队伍,很明显,谁重视人才队伍的建设,谁重视人力资源的开发,谁就能赢得市场竞争的主动权,谁就能无往而不胜.

关 键 词：国企改革 高素质 国有企业 经营者 公有制实现形式 人才队伍 社会主义市场经济体制 基层员工 科学管理 潜力层 

分 类 号：F276.1[经济管理—企业管理]