威兹曼的“分享经济”论  

出　　处：《领导决策信息》1998年第6期32-32,共1页Information for Decisions Magazine

摘　　要：威兹曼设计了一个新的雇工报酬制度:“分享制”。即企业不按人头设固定工资,而只规定出劳资双方对经营成果的一个分享比例。青年经济学家王东京等人对此作了介绍。

关 键 词：分享经济 分享制 汽车公司 边际收益 边际成本 劳动成本 要求提高工资 固定工资 消除失业 经济衰退时期 

分 类 号：F244[经济管理—劳动经济]