加强聘任后的管理是做好专业技术职称工作的可靠保证  

机构地区：[1]人行邯郸分行人事处

出　　处：《河北金融》1998年第3期34-35,共2页Hebei Finance

摘　　要：近年来,人行邯郸分行在专业技术职务管理方面,特别是在聘任后的管理工作上建立起了一整套行之有效的规章制度,打破了专业技术职务聘任终身制,调动起了职工学科学、学技术的积极性,造就了一支有较高政治素质和业务责质的职工队伍。 一、聘后管理工作的主要做法 (一)健全组织,加强对专业技术人员的领导。

关 键 词：专业技术人员 专业技术职务管理 职称工作 管理工作 岗位培训 政治素质 岗位职责 职务聘任 岗位轮换 思想政治教育 

分 类 号：F832.3[经济管理—金融学]