岗位轮换

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百米志愿圈让幸福在奉献中悄然绽放——上海市嘉定区古猗小学“双圈并行”志愿服务模式掠影
《少先队活动》2025年第3期F0002-F0002,共1页韩丽莉 
在“和润生命,美泽人生”办学理念的引领下,上海市嘉定区古猗小学积极探索,构建起校内校外“双圈并行”的志愿服务模式,引领少先队员在丰富多样的活动中畅享成长,体悟幸福。在校内,学校精心营造校园生活中的教育场景,创新开发了一系列...
关键词：办学理念 体育器材 岗位轮换 创新开发 午餐前 小助手 服务岗位 上海市嘉定区 
高校基层行政管理人员岗位轮换的重要性分析
《办公室业务》2024年第24期112-114,共3页杨韦菊 
高校基层行政管理人员是高校行政管理工作的主要执行者,对高校的稳定发展起着至关重要的作用。岗位轮换可以很好地促进高校基层行政管理人员的发展,进而提高高校的整体发展水平,但是大部分高校没有意识到基层行政管理人员岗位轮换的重...
关键词：高校 基层行政管理人员 岗位轮换 
基于轮岗制的“轮转教室”建设实践
《中小学班主任》2024年第17期29-31,共3页麦盈盈 
广东省珠海市教育科研“十三五”规划第五批重点课题“‘月度班长’+‘4C’小组轮岗制在小学高年段班级经营中的实践研究”(项目编号:2020KTZ16)研究成果。
在核心素养培养的引导下,笔者在小学高年段的班级建设中尝试引入企业广泛应用的一种人力资源开发形式——“岗位轮换制度”,并将其本土化,和学生一起打造一间会轮转的教室。文章介绍了“轮转教室”的运行机制,通过“月度班长”和“4C小...
关键词：小学高年段 班级建设 岗位轮换制度 月度班长 4C小组 
岗位轮换制在卫生监督员队伍建设中的应用研究
《中国卫生人才》2024年第8期32-35,共4页郭清峰 
2022年4月,国务院办公厅印发《“十四五”国民健康规划》,提出健全医疗卫生综合监管制度,提升卫生健康监督执法能力。2023年12月,《国务院办公厅关于推动疾病预防控制事业高质量发展的指导意见》印发,提出提升行政执法能力。健全权责明...
关键词：卫生监督员 岗位轮换制 监督执法 国务院办公厅 行政执法体系 综合监管 国民健康 医疗卫生 
优抚医院内控管理优化研究
《新金融世界》2024年第7期181-183,共3页许芮 
随着医药卫生体制改革的不断推进,国家对公立医院规范化、精细化管理提出了更高要求,比如建立现代医院管理制度、考核三级公立医院绩效、取消药品耗材加成、构建新的运行补偿机制等。当前,我国一些优抚医院在内控上存在管理粗放等问题...
关键词：优抚医院 内控管理 岗位轮换 
小岗位,大责任
《辅导员》2024年第12期34-35,共2页沈怡雯 
《关于构建阶梯式成长激励体系增强少先队员光荣感的指导意见》(以下简称《指导意见》)指出,要“充分发挥少先队岗位对队员的锻炼激励作用”“定期进行服务岗位轮换,为‘人人能服务、个个都成长’创造更多机会”。
关键词：岗位轮换 少先队员 成长激励 激励作用 阶梯式 《指导意见》 服务 
医院岗位轮换需机制保障
《中国医院院长》2024年第9期28-29,共2页黄柳 
“医务干得好,来年干医保。”近期,一场业内直播交流会上,南方某三甲医院医保办主任如此笑言并介绍自己走上医院医保管理岗位的契机。这位医保办主任上一个岗位是医务处负责人,转任职能科室负责人之前则是一名临床专家。她表示,从医务...
关键词：职能科室 转换思维 对外联络 岗位轮换 临床科室 机制保障 医保管理 三甲医院 
“三教”改革背景下中职综合实训课程实施策略
《年轻人（C版）（学校天地）》2024年第2期40-42,共3页方细飞 刘志强 
湖南省职业院校教育教学改革研究项目“新时代中职学校专业教师教学研究能力提升策略研究”(课题编号:ZJZB2021041)研究成果。
在国家“三教”改革的背景下,长沙高新技术工程学校紧密对接湖南省“三高四新”发展战略的需求,紧跟产业数字化升级步伐,以服务园区经济为目标,坚持立德树人根本任务,为区域企业培育具有“楚怡”基因的复合型装备制造技能型人才。学校...
关键词：实训教学模式 小组合作 训练技能 立德树人 实施策略 项目载体 教师团队 岗位轮换 
从企业发展和内控角度浅谈财务岗位轮换的必要性
《中文科技期刊数据库（全文版）经济管理》2024年第2期0180-0183,共4页曹雪芳 
随着房地产企业规模的不断扩大,房地产企业在经营发展过程中,会涉及较多的岗位和人员,如果不能对房地产企业的财务岗位进行合理的轮换,那么就会导致财务信息失真、会计监督失控等一系列问题的出现,本文主要就房地产企业发展和内控角度...
关键词：房地产企业 企业发展和内控 财务岗位轮换 
公立医院实行行政职位轮换制度的探究
《四川劳动保障》2023年第12期40-41,共2页潘林雨 
随着医疗体制的改革,传统的行政管理制度已不能更好地促进医院的发展。为了更好地保障居民健康,提高医院的行政能力和业务水平,医院应加强日常管理,以制度推动医院各方面管理能力的提高。作为日常管理中重要的一环,医院应加强对行政岗...
关键词：行政管理制度 业务水平 公立医院 医疗体制 岗位轮换制度 留住人才 居民健康 建立长效机制 
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