日本的退休适应性培训  

作　　者：魏艳春 

出　　处：《中国人才》1997年第8期40-41,共2页Chinese Talents

摘　　要：日本的退休适应性培训是一种对退休后生活方式的指导与设计。其目的是使即将退休的人员能够在在职期间(退休预准期),从身心两个方面做好准备,以利于他们退休后积极地生活。

关 键 词：设计型 讲习会 日本社会 适应性培训 退休年龄 日常生活 老年人才 能力开发 非领导职务 教育 

分 类 号：F249.313[经济管理—劳动经济]